* No
podrán desempeñar cargos en ningún nivel de gobierno durante cuatro años
El
Edil expresó que con esta determinación se garantiza que los recursos públicos
y procedimientos que establece la ley se cumplan, y que las irregularidades
cometidas en la administración pasada no queden impunes.
Por
su parte, Eduardo Valente Gómez detalló que derivado del análisis del proceso
de entrega-recepción se inició diez investigaciones a ex funcionarios, de las
cuales tres concluyeron, determinándose la inhabilitación de los titulares de
la Sindicatura, Tesorería y Dirección de Asuntos Jurídicos del Gobierno
Municipal anterior.
Esto,
de acuerdo con lo previsto en los artículos 154 fracción sexta, 156 último
párrafo, 161 y 115 fracción segunda de la Ley Orgánica del Municipio Libre, y
22 de la Ley para la Entrega y Recepción del Poder Ejecutivo y la
Administración Pública Municipal.
El
funcionario explicó que la sanción se aplica porque los ex servidores públicos incumplieron
su deber de entregar la información detallada y documentación correspondiente a
su gestión.
La
Sindicatura omitió entregar todos los contratos y convenios formalizados como
representante legal de la administración; informar sobre los asuntos tratados
por las comisiones de las que era integrante, así como el inventario de bienes
muebles e inmuebles municipales, lo que dificultó dar continuidad a los
compromisos asumidos e ignorar la situación que guardaba el área de Recursos
Humanos, así como materiales y archivos.
Por
su parte –agregó–, la Tesorería no entregó los archivos de pago a plazos de
contribuciones, condonación de multas fiscales y copias certificadas expedidas;
beneficios fiscales concedidos a particulares y las condiciones por las cuales
se otorgó dicho incentivo.
Tampoco
informó sobre los procedimientos de guarda, custodia y liberación de fianzas,
asuntos en trámite, y se detectó que la plantilla de personal no correspondía
con la que laboraba en el área.
La
Dirección de Asuntos Jurídicos omitió entregar el contrato celebrado con un particular
para la defensa de los juicios laborales contra el Ayuntamiento y una relación
adecuada de los expedientes de juicios laborales.
Como
resultado de un análisis, se corroboró la existencia de dos en trámite, 28
concluidos y tres expedientes de depósito de condiciones generales de trabajo,
así como diez audiencias laborales que debieron relacionarse como asuntos
prioritarios en los primeros 90 días de la presente administración.
Eduardo
Valente Gómez afirmó que se realizará todos los procedimientos legales para
combatir la corrupción de los ex servidores públicos y dar resultados a la
ciudadanía, por lo que continuará la revisión de los otros siete expedientes:
“A la fecha se notificó a los involucrados en estos casos, así como a la
Controlaría del Estado de Veracruz”.
El
Presidente Municipal expuso que en el caso de la Comisión Municipal de Agua
Potable y Saneamiento (CMAS) se presentó nueve denuncias contra ex funcionarios
públicos vinculados al presunto desvío de más de 200 millones de pesos, pues de
acuerdo con las investigaciones de la Contraloría del organismo, los fondos que
se gestionaron incumplieron la normatividad.
continúa
regularización de mercados
El
director de Desarrollo Económico, Alejandro Saldaña Rosas, informó que como
parte del Programa de Actualización de Locatarios
de Mercados, se instaló un módulo de actualización del padrón en Los
Sauces, para que los comerciantes entreguen la documentación correspondiente, reciban
cédulas, se pongan al corriente en sus pagos y obtengan certeza jurídica sobre
su patrimonio.
Además,
al participar en este programa, se les condonará todas las multas y recargos de
años anteriores.
Esta
iniciativa se aplicará a todos los mercados, plazas y tianguis municipales,
donde laboran 3 mil 934 locatarios. En caso de Los Sauces existen 152, de los
cuales 68 presentan una situación irregular.